A LUCHIARA realiza seus projetos com base nas Normas Regulamentadoras NR17 e NR11 as quais proporcionam para aos seus clientes a realização na prática de suas preocupações em oferecer a seus funcionários e colaboradores um ambiente de trabalho saudável e confortável.

As normas reguladoras como NR17 e NR11 visam assegurar um ambiente de trabalho seguro e adequado para os trabalhadores e com isso um melhor conforto, segurança e eficiência, melhorando a produtividade das empresas.

Norma Regulamentadora NR17 - Tem como objetivo estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho ás características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, aos equipamentos e as condições ambientais do posto de trabalho e a própria organização do trabalho.

Cabe a cada empregador a responsabilidade de avaliar se as condições e o ambiente de trabalho estão dentro das normas estabelecidas.

Norma Regulamentadora NR11 a qual tem a finalidade na segurança do trabalhador que opera elevadores, guindaste, transportadores industriais e máquinas transportadoras. Os equipamentos utilizados na movimentação de materiais tais como elevadores de carga, guindastes, monta carga, pontes-rolantes, talhas, empilhadeiras, guinchos, esteiras-rolantes, transportadores de diferentes tipos, serão calculados e construídos de maneira que ofereçam as necessárias garantias de resistência e segurança e conservados em perfeitas condições de trabalho.

A ergonomia é parte fundamental para o processo de efetivação das normas regulamentadoras no ambiente de trabalho.

Homem X Máquina

O uso de máquinas em substituição ao homem é cada vez mais comum, devido à rapidez, força, precisão e confiabilidade. Para um projeto operacional de trabalho deve envolver os homens e as máquinas e nesse processo decidir quais serão as funções realizadas por um e por outro, considerando o aspecto ergonômico e de segurança.

- Diminuição do estresse;

- Previne as DORTs (Distúrbios Osteo-musculares Relacionados ao Trabalho);

- Reduz os índices de acidentes no trabalho;

- Aumenta a motivação, a concentração e o desempenho;

- Relaxa o corpo por completo;

- Diminui a ansiedade;

- Reduz a fadiga visual, mental e corporal;

- Melhora os relacionamentos no trabalho;

- Melhor qualidade de vida.

- Reduz o índice de absenteísmo;

- Aumenta a produtividade, quando possível;

- Reduz os acidentes no trabalho;

- Reduz custos de assistências médicas e licença "afastados";

- Melhora a imagem da empresa entre os funcionários;

- Reduz rotação de RH;

- Melhora o ambiente de trabalho;

- Maior proteção legal contra possíveis processos judiciais;

- Redução do FAP;

- Melhora no cumprimento dos prazos;

- Redução de desperdício de matéria-prima.

- Porque é a forma mais correta de obter produtividade sem prejuízos aos funcionários;

- O custo de fazer se torna menor do que o de não fazer;

- Ótima maneira de se beneficiar da tecnologia a favor da empresa;

- Retorno de investimento;

- Prazos de entrega respeitados;

- Treinamento e assistência de pós venda;

- Profissionais capacitados e comprometidos.